werkenrecht.info
is het platform waar je informatie kan inwinnen over uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken waar zowel werknemers als werkgevers dagelijks mee te maken krijgen. Hier vind je een verzameling artikelen die arbeidrecht advocaat Diana Simons in de loop van 15 jaar wekelijks geschreven heeft voor Intermediair. Ze worden op deze site aangepast aan de actualiteit, en zijn een bron van kennis voor iedereen die met arbeidsrechtelijke kwesties te maken krijgt.
Aanzegplicht bij tijdelijk contract
03-07-2017
Schriftelijke aanzegplicht bij tijdelijke contract verplicht voor werkgever
Lees het hele artikelAfwijzing wegens te veel ervaring, mag dat?
03-07-2017
Kan in een vacature een grens worden gesteld aan het aantal jaren dat is vereist voor deze functie?
Lees het hele artikelStudiekosten ook terugbetalen tijdens proeftijd?
03-07-2017
Is werknemer verplicht om de door hem gemaakte studiekosten terug te betalen tijdens proeftijd
Lees het hele artikelMachtiging bedrijfarts
05-06-2017
In geval van ziekte kan bedrijfsarts met machtiging van werknemer medische informatie opvragen bij behandelaar werknemer
Lees het hele artikel
Fictieve opzegtermijn
05-04-2017
Bij de aanvraag van een WW-uitkering houdt het UWV rekening met de opzegtermijn die geldt voor de werkgever (de fictieve opzegtermijn).
Lees het hele artikelMedische keuring
01-03-2017
Medische keuring bij een sollicitatie: wat mag wel en niet?
Lees het hele artikelOntslagvergoeding topfunctionaris
04-01-2017
Voor topfunctionarissen die werken en publieke of semi publieke sector geldt een maximum ontslagvergoeding.
Lees het hele artikelGeen concurrentiebeding, toch concurrentie
27-12-2016
Het ontbreken van een concurrentiebeding betekent nog niet dat het een werknemer volledig vrij staat om zijn werkgever te beconcurreren.
Lees het hele artikel
Ontslag bij pensioengerechtigde leeftijd
23-11-2016
Einde dienstverband bij pensioengerechtigde leeftijd?
Lees het hele artikelCombinatie van ontslaggronden niet langer mogelijk
11-11-2016
Sinds 1 juli 2015 moet de werkgever kiezen op welke grond hij een werknemer wil ontslaan. Werknemers ontslaan wordt daarmee moeilijker.
Lees het hele artikel
Meest gelezen artikelen
