Zwangerschap bij tijdelijk contract
11-10-2016
Zwanger en een aflopend tijdelijk contract: uitkering?
Geen ontslagbescherming bij tijdelijk contract
Een zwangere werknemer die in dienst is op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft geen recht op ontslagbescherming, als de werkgever besluit de arbeidsovereenkomst niet te verlengen. Wel kan de zwangere werknemer aanspraak maken op een zwangerschapsuitkering. Dit is geregeld in de Wet Arbeid en Zorg en de Ziektewet. Deze aanspraak bestaat als de zwangere werknemer binnen tien weken na afloop van de arbeidsovereenkomst is uitgerekend. De hoogte van de uitkering op grond van de Ziektewet voor een zwangere werknemer is gebonden aan een maximum dagloon.
Met ingang van 1 januari 2020 bedraagt het maximum dagloon € 219,28.
Opschorting WW-uitkering
Als een arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, kan een werknemer een uitkering aanvragen op grond van de Werkloosheidswet. De duur van de WW-uitkering hangt af van het arbeidsverleden van de betrokken werknemer. Een zwangere werknemer die na afloop van de arbeidsovereenkomst recht heeft op een zwangerschapsuitkering, ontvangt deze uitkering in ieder geval zestien weken lang in totaal. Na afloop van deze uitkering kan de werknemer een WW-uitkering aanvragen. De zestien weken zwangerschapsverlof worden niet in mindering gebracht op de duur van de WW-uitkering.
Zwanger tijdens werkloosheid
Ontvangt de zwangere werknemer al een WW-uitkering, dan heeft zij toch recht op een zwangerschapsuitkering. Ook dan geldt de regel dat haar WW-uitkering wordt opgeschort.
Lees ook
Ziek door cosmetische ingreep
09-10-2017
Ziekte als gevolg van cosmetische ingreep
Lees het hele artikelRe-integratie tweede spoor
30-08-2017
Arbeidsongeschikt voor huidige functie, passend werk bij ander bedrijf
Lees het hele artikelGenezingsproces werknemer
02-08-2017
Werkgever mag zich niet bemoeien met genezingsproces werknemer
Lees het hele artikelAanvraag second opinion
11-07-2017
Je voelt je ziek, maar van de bedrijfsarts moet je werken!
Lees het hele artikelMachtiging bedrijfarts
05-06-2017
Ziek en zwanger: wie betaalt mijn uitkering?
30-09-2016
Ziek en zwanger! Wie betaalt het loon?
Lees het hele artikelWat betekent een loonsanctie voor mijn inkomen?
30-09-2016
Krijgt de werkgever een loonsanctie opgelegd? Wat betekent een loonsanctie voor de werknemer?
Lees het hele artikelDe privacy van de zieke werknemer
24-09-2016
Aan welke regels zijn werkgevers gebonden bij het verwerken van gezondheidsgegevens van werknemers?
Lees het hele artikelDoorbetaling loon tijdens ziekte bij nulurencontract
02-03-2016
Maakt een oproepkracht met nulurencontract aanspraak op doorbetaling van zijn loon?
Lees het hele artikel